Details
- Branche Medizintechnik
- Beschäftigungsform Festanstellung
- Standort Deutschland / 7x
- Kategorien Beschäftigungsform, Branche, Festanstellung, Medizintechnik
Beschreibung
Für unseren international agierenden Kunden aus der Medizintechniksuchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Businessziele und der operativen Pläne.
- Praktische Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Aspekten des Personalmanagements
- Übernahme des administrativen Tagesgeschäft für unseren Standort in Bremen Arbeitsverträge, Versetzungen und Vertragsänderungen, Entgeltveränderungen, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der HR-Administration
- Schnittstelle zur outgesourcten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortlich für das Zeiterfasssungstool
- Unterstützung bei der Vorbereitung von in-/externen Audits und Prüfungen
- Entwicklung wettbewerbsfähiger Strategien zur Talentakquise, um sicherzustellen, dass Talentlücken angemessen geschlossen werden
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften der BUs, um Maßnahmen zum Mitarbeiterengagement zu etablieren und voranzutreiben, die eine positive, leistungsstarke Organisation schaffen
- Coaching und Anleitung für Manager im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen
- Lokale „go-to“ Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit unserer HR (International)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunk Personal oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung PLUS erfolgreiche Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einem internationalen, produzierenden und industriell geprägten Unternehmen
- Berufserfahrung in der Durchführung aller personaladministrativen Prozesse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
- Gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Vorgehen, verbindliches und souveränes
Auftreten - Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie allen Mitarbeitern
- fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Kontakt
- Ansprechpartner/in Annette Cansier
- E-Mail anc@oc-recruitment.de
- Telefon 07472-95176-12
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Anschrift
OC Recruitment GmbH & Co.KG
Maieräckerstr. 25
72108 Rottenburg / Neckar