HR – Manager, – Generalist / Personalreferent (m/w/d)

  • Standort Deutschland / 7x
  • Kategorien Beschäftigungsform, Festanstellung

OC Recruitment – Ihr Personalberater in den Life Sciences.
Ihr Partner in Sachen Personalberatung in den Bereichen Pharma, Biotechnologie sowie Medizintechnik. Wir vermitteln Fachkräfte auf Zeit und in Festanstellung/Direktvermittlung d.h. die Einstellung erfolgt direkt beim Kunden. KEINE Zeitarbeit.
In Deutschland. In Österreich. In der Schweiz.

 

Aufgabe:

Als HR Generalist bilden Sie die Schnittstelle zu unseren Mitarbeitern. Sie sind dafür verantwortlich, die HR-Dienstleistungen an den Geschäftsanforderungen auszurichten, und sind an vorderster Front für den Lebenszyklus der Mitarbeiterbeziehung verantwortlich. Dazu gehören unter anderem:

  • Verantwortlich für das administrativen Tagesgeschäft für unseren Standort in XXX, u.a. Recruiting, Arbeitsverträge, Versetzungen und Vertragsänderungen, Entgeltveränderungen, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung, Zeiterfassung
  • Umsetzung von Arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der HR-Administration
  • Schnittstelle zur outgesourcten Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von in-/externen Audits und Prüfungen
  • Operative Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um Maßnahmen zum Mitarbeiterengagement zu etablieren und voranzutreiben, die eine positive, leistungsstarke Organisation schaffen
  • Lokale „go-to“ Ansprechpartner für die Mitarbeiter
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Manager

 

Qualifikationen:

  • Master of Business Administration oder abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einem internationalen, produzierenden und industriell geprägten Unternehmen
  • Berufserfahrung in der Durchführung aller personaladministrativen Prozesse
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
  • gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Vorgehen, verbindliches und souveränes Auftreten
  • hohes Qualitätsbewusstsein sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie allen Mitarbeitern
  • fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch