Head of HR D-A-CH (m/w/d) – FESTANSTELLUNG

  • Branche Pharma
  • Beschäftigungsform Festanstellung
  • Standort Deutschland / 8x
  • Kategorien Beschäftigungsform, Branche, Festanstellung, Pharma

OC Recruitment – Ihr Personalberater in den Life Sciences. Ihr Partner in Sachen Personalberatung in den Bereichen Pharma, Biotechnologie sowie Medizintechnik.

Wir vermitteln Fachkräfte auf Zeit und in Festanstellung/Direktvermittlung, d.h. die Einstellung erfolgt direkt beim Kunden. KEINE Zeitarbeit. In Deutschland. In Österreich. In der Schweiz.

Für unseren Kunden in München suchen wir den Head of HR D-A-CH (m/w/d) mit den nachfolgenden Aufgaben:

Aufgaben:

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen HR-Supports in Deutschland, Österreich und der Schweiz
  • Verantwortlichkeit für den weiteren Aufbau eines modernen HR-Managements und der HR-Instrumente
  • Sicherstellung einer reibungslosen Funktion der HR-Administration
  • Sicherstellung und Weiterentwickeln des HR-Supports des Unternehmens
  • Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei allen operativen und strategischen HR-Themen für die D-A-CH-Region
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams in D-A-CH sowie weitere Professionalisierung der HR-Prozesse und Aufbau der HR-Abteilung als strategischer Business Partner
  • Budgetverantwortung für diesen Bereich
  • Zuständigkeit für die Personalplanung inkl. Personalkostenplanung im Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem regionalen Führungsteam
  • Begleitung von Organisationsänderungen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Organisational-Design-Team
  • Sicherstellung der Rekrutierung, Training, Personalentwicklung, Betreuung der Mitarbeiter, Abrechnung, Compensation & Benefits
  • Entwicklung der Fach- und Führungskräfte
  • Auf- und Ausbau eines Talentmanagements in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
  • Gestaltung, Führung und Einbettung der Unternehmenskultur, um die Geschäftsstrategie und -ambitionen zu verwirklichen
  • Entwicklung der HR-Strategie als Teil des und zusammen mit dem Globalen HR Leadership Team
  • Austausch mit der Muttergesellschaft und Sicherstellung von Reportings
  • Verhandlung mit dem Betriebsrat (HR-Themen)
  • Übernahme strategischer und operativer Aufgaben in der gesamten Bandbreite des Personalbereichs
  • Durchführung und Unterstützung von Sonderprojekten

Anforderungsprofil:

  • Diplom / Master in einem betriebswirtschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder psychologischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Langjährige Erfahrung als Generalist im HR-Umfeld inklusive Personalplanung, Arbeitsrecht, Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse, Digitalisierung
  • Erfahrung in der Interaktion mit der Arbeitnehmervertretung
  • Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden
  • Hohe Beratungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
  • Sicheres Bewegen in internationalen Matrixstrukturen

Gerne erläutere ich Ihnen Näheres zur Stelle. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

  • Anschrift OC Recruitment GmbH & Co. KG
    Maieräckerstr. 25
    D-72108 Rottenburg/ N.